祝雇主们在2007年能找到最中意的青年才俊,祝工友们在2007年都能找到最合理的(不是满意的)工作!
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倒霉的应聘经历
第一则:
考官:你有男朋友吗?
应聘者:有。
考官:他在本地吗?
应聘者:不是,他在外地。
考官:对不起,我公司不能用你。
应聘者:为什么?
考官:你不会安心在这里长期工作的,另外,本公司也不希望因为你而使长途电话费大 幅度增加。
第二则:
考官:你有女朋友吗?
应聘者:没有。
考官:你追过女孩吗?
应聘者:追过,可是没追上。
考官:你工作后准备再追女孩吗?
应聘者:先努力工作,暂时不考虑个人问题。
考官:对不起,本公司不能用你。
应聘者:为什么?
考官:你公关能力欠佳,况且缺乏自信。
第三则:
考官:你有女朋友吗?
应聘者:有。
考官:她漂亮吗?
应聘者:不算漂亮。
考官:对不起,我们不能用你。
应聘者:难道女朋友不漂亮也会影响贵公司的形象?
考官:那倒不会。不过,本公司是经营艺术品的,你的审美情趣似乎不适合本公司的业务需求。
第四则:
考官:你有女朋友吗?
应聘者:有 。
考官:她漂亮吗?
应聘者:很漂亮。
考官:她是你的初恋吗?
应聘者:是的。
考官:对不起,我们不能用你。因为你缺乏不断追求的进取心。
第五则:
考官:你有女朋友吗?
应聘者:有。
考官:她是你的初恋吗?
应聘者:不是,以前还谈过几个。
考官:对不起,我们不能用你。因为你很快会跳槽的。
第六则:
考官:你有男朋友吗?
应聘者:有。
考官:他很有钱吗?
应聘者:不是。
考官:对不起,我们不能用你。因为你的工作要和钱打交道,我担心你经不起诱惑。
第七则:
考官:你有男朋友吗?
应聘者:有。
考官:他很有钱吗?
应聘者:是的,他有一家自己的公司。
考官:对不起,你男朋友的公司都不用你,我们就更不能用你了。
应聘者:可是,他的公司里没有适合我的职位呀。
考官:那你是学什么专业的?
应聘者:秘书。
考官:对不起,我们还是不能用你。漂亮姑娘会影响我们经理工作的。
应聘者:?
所以说, 各种提问没有标准答案, 关键是不要用错了场合. 灵活应答
职场心得:不诚实就没有前途
大学毕业前夕,去人才市场找工作。一家服装公司的市场推广部要招4名市场调研员。基本要求是:文笔好,口才好,能吃苦耐劳,还要有两年以上工作经验。文笔没有问题,大学4年,我做了3年校报主编,文章也发了100余篇;口才也一向不错;吃苦耐劳,这是农家孩子的本色,惟独缺少的就是工作经验。但我很喜欢这个工作,不想就这么放弃了。于是就填好一张表格交了上去。 接下来的笔试、面试都顺利过关。最后一关是实践测试,公司发给经层层筛选而剩下的10个人每人10份调查表,给一个星期的时间去搞调查。领到厚厚一摞调查表,我们心里都很清楚,在一周之内,谁完成的调查表又多又好,谁就是最后的幸运儿。 但等真的调查起来才发现,这实在不是一件容易的事。调查表的内容设计得非常详细,细到让人不耐烦的地步,一些数据还涉及到几年前的销售情况。结果被调查的销售负责人一翻那份厚达七八页的调查表,就直皱眉头,大都以“实在太忙”、“最近没空”予以婉拒。 这样,辛辛苦苦地跑了3天,也只做好了两份调查表。剩下几天,我跑得更加卖力了。有一家服装商厦,我连跑了3趟,留在那里的调查表还是空白一片。那位女经理听说我这调查同时也是求职考试,就好心地对我说:“小伙子,我现在实在是没时间。我给你把调查表盖好章,数据你回去自己填,反正也没人知道,怎么样?”我一想,这倒是个好办法:大部分的单位,求其盖个章还是很容易的。至于数据,照着那份填好的调查表,改动一下就是了。———可是这样一来,公司搞这次调查也就毫无意义,调查表也就失去了任何参考价值。考虑再三,我最终还是谢绝了那位女经理的好意。 期限到了,我垂头丧气地拿着3份调查表去交差。看来,这份工作是没希望了,想着自己前面的努力都将前功尽弃,真有点后悔当初没听那位女经理的话。 出人意料的是,一周后,那家公司打电话来通知我,我被正式录用了。 报到那一天,那位中年人事经理接待了我,他拍着我的肩膀说:“所有人之中,只有你一个人没有工作经验。但我还是给了你一次机会,你们交回调查表,公司马上派人去核实……你们的工作会直接影响公司的投资方向和营销策略,容不得半点虚假。”最后,他意味深长地对我说:“你要记住,无论干什么,一个不诚实的人,是没有前途的。” 虽然我在那家公司只呆了两年,因为考研又回到了学校,但那位经理的话却让我受益终生:不诚实,是没有前途的。Copyright ©2006 - 2008 818的家园 |
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